Social ansvarlighed

Social ansvarlighed er en integreret del af vores måde at drive forretning på. Vi tror på, at en ansvarlig og bæredygtig organisation skabes gennem ordentlige arbejdsvilkår, ligebehandling og et sikkert arbejdsmiljø for alle medarbejdere. For at sikre transparens og kontinuerlig forbedring arbejder vi systematisk med data, som giver os et faktabaseret grundlag for vores beslutninger og indsatser.

Vores data omfatter blandt andet ligeløn, fordelingen af mandlige og kvindelige ansatte samt registrering og opfølgning på arbejdsulykker. Gennem analyser af ligeløn arbejder vi målrettet for at sikre, at alle medarbejdere aflønnes retfærdigt og uden forskelsbehandling, uanset køn. Data om kønsfordeling giver os indsigt i diversiteten på tværs af organisationen og danner grundlag for initiativer, der understøtter lige muligheder for rekruttering, udvikling og avancement.

Samtidig har arbejdsmiljø og sikkerhed høj prioritet. Ved løbende at registrere og analysere arbejdsulykker kan vi identificere risici, iværksætte forebyggende tiltag og styrke en sikkerhedskultur, hvor trivsel og sundhed er i fokus. Vores datadrevne tilgang gør det muligt at måle effekten af vores indsats og sikre, at vi kontinuerligt forbedrer vores sociale ansvarlighed.

Samlet set anvender vi data som et centralt redskab til at dokumentere vores ansvar, skabe gennemsigtighed og understøtte en bæredygtig udvikling – til gavn for både medarbejdere, organisationen og samfundet som helhed.